Суббота, 20.04.2024, 18:08
Студенческие работы на ЗАКАЗ
Главная | Регистрация | Вход Приветствую Вас Гость | RSS
Меню сайта
Категории каталога
Другое [8]
Менеджмент та управление персоналом [25]
Маркетинг и реклама [15]
Экономическая теория [3]
Антикризовисное управление и риски [3]
Экономика предприятия и предпринимательство [4]
Внешнеэкономическая деятельность [6]
Финансы предприятия [5]
Философия и религия [8]
Налоги [2]
Страхование и медицина [5]
Информационные системы и системы технологий [4]
Управление качеством [3]
Психология и педагогика [9]
Право [14]
Политология [2]
Международная экономика [2]
Культурология [4]
История и биология [3]
Экономика (разное) [20]
Туризм [9]
Логика, этика и эстетика [4]
Банковское дело [4]
Управление предприятием [14]
Бухгалтерский учет и аудит [5]
Горное дело и геология [1]
Мини-чат
Наш опрос
Оцените мой сайт
Всего ответов: 15
Главная » Файлы » Менеджмент та управление персоналом

Формування системи управління персоналом на підприємстві
[ ] 26.07.2009, 03:31
ВСТУП………………………………………………………………………….5
1. ЗАГАЛЬНА ХАРАКТЕРИСТИКА ПІДПРИЄМСТВА…………6
2. АНАЛІЗ СИСТЕМИ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПІДПРИЄМСТВІ…………………………………………………….12
2.1 Сутність системи управління персоналом……………………............12
2.2 Структура та склад елементів системи управління персоналом…….13
3. РОЗРОБКА ФІЛОСОФІЇ ПІДПРИЄМСТВА ЯК ОСНОВИ КАДРОВОЇ ПОЛІТИКИ……………………………………………..18
4. ПІДБІР ПЕРСОНАЛУ НА ПІДПРИЄМСТВІ………………………22
4.1 Характеристика вакантної посади.......………………………………..22
4.2 Опис вимог і обов’язків кандидата……….……………………..........23
4.3 Методи підбору кадрів………………………………………………...23
5. ОЦІНКА ПЕРСОНАЛУ НА ПІДПРИЄМСТВІ…………………….26
5.1 Сутність та цілі оцінки персоналу……………………………….26
5.2 Методи оцінки персоналу на підприємстві……………………...27
6. РОЗМІЩЕННЯ РОБІТНИКІВ ПІДПРИЄМСТВА…………………29
6.1 Сутність та методи розміщення персоналу………………………….29
6.2 Розробка моделі кар’єрного росту робітника підприємства………..31
7. НАВЧАННЯ ПЕРСОНАЛУ ПІДПРИЄМСТВА……………………32
7.1 Сутність, цілі та методи навчання персоналу…………………...32
7.2 Вибір методу навчання робітників………………………………32
8. ОРГАНІЗАЦІЙНЕ ПРОЕКТУВАННЯ КАДРОВОЇ СЛУЖБИ ПІДПРИЄМСТВА……………………………………………………34
ВИСНОВКИ……………………………………………………………….……37
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ……………………………………...38
ДОДАТКИ………………………………………………………………………39

Курсовая 2007 года, 36 стр, 69 грн = 279 руб = 7$

Обсяг 36 стор., 5 рис., 13 джерел, 1 додаток
Ключові поняття: ДОСЛІДЖЕННЯ, ОБ'ЄКТ, СИСТЕМА УПРАВЛІННЯ,
ОРГАНІЗАЦІЙНА СТРУКТУРА, ФУНКЦІЇ УПРАВЛІННЯ, МЕТА,
ЗАСНОВНИК, ВІДДІЛ, КАНДИДАТ, ПЕРСОНАЛ, КАР'ЄРА
Мета курсової роботи полягає у висвітленні проблем й особливостей
формування системи управління персоналом на підприємстві та розробка
ефективної системи управління ВАТ «...»
Об'єкт курсової роботи - процес формування системи управління
персоналом на підприємстві, що здійснює зовнішньоекономічну діяльність

ВСЕ РАБОТЫ САЙТА проверены системой АНТИПЛАГИАТ
При контакте с администратором возможна скидка (условия индивидуальны для каждой работы)
Категория: Менеджмент та управление персоналом | Добавил: diplom-help
Просмотров: 1088 | Загрузок: 0 | Рейтинг: 0.0/0 |
Всего комментариев: 0
Форма входа
Поиск
Друзья сайта
Статистика
Copyright MyCorp © 2024
Используются технологии uCoz