Вступ 3
Зміст і сутність управлінських функцій 4
Висновок 12
Список використаної літератури 13

Контрольная 2008 года, 10 стр, 15 грн = 60 руб = 2$

ВСЕ РАБОТЫ САЙТА проверены системой АНТИПЛАГИАТ
При контакте с администратором возможна скидка (условия индивидуальны для каждой работы)

Вступ 3
1. Нормативно-правова регламентація мотивації персоналу організації. 4
Висновок 16
Список використаних джерел 17

Контрольная 2008 года, 16 стр., 25 грн = 3,5$

ВСЕ РАБОТЫ САЙТА проверены системой АНТИПЛАГИАТ
При контакте с администратором возможна скидка (условия индивидуальны для каждой работы)

1.Управління персоналом у структурних підрозділах міжнародних корпорації 3
2. Система фінансування міжнародної діяльності компаній 7
3.Конфлікти в системі міжнародного менеджменту 12
Список використаних джерел 14

Контрольная 2008 года, 14 стр., 27 грн = 3,6$

ВСЕ РАБОТЫ САЙТА проверены системой АНТИПЛАГИАТ
При контакте с администратором возможна скидка (условия индивидуальны для каждой работы)

ВСТУП 3
1. ОРГАНІЗАЦІЙНА ЕФЕКТИВНІСТЬ І ЕФЕКТИВНІСТЬ СИСТЕМИ МЕНЕДЖМЕНТУ 4
2. ЗАСОБИ ВИВЧЕННЯ ОРГАНІЗАЦІЙНОЇ ЕФЕКТИВНОСТІ ПЕРСОНАЛУ 6
3. КОНЦЕПЦІЇ ВИЗНАЧЕННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ УПРАВЛІННЯ 9
4. ЕФЕКТИВНІСТЬ МЕНЕДЖМЕНТУ ПЕРСОНАЛУ В СУЧАСНИХ УМОВАХ ГОСПОДАРЮВАННЯ 11
ВИСНОВОК 15
СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 16

Реферат 2009 года, 16 стр., 25 грн = 3,5$

ВСЕ РАБОТЫ САЙТА проверены системой АНТИПЛАГИАТ
При контакте с администратором возможна скидка (условия индивидуальны для каждой работы)

ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………… 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МОТИВАЦИИ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ..5
1.1. Сущность и содержание процесса мотивации труда………… 5
1.2. Теории мотивации труда и возможность применения их на практике.13
1.3. Значение мотивации для повышения качества обслуживания покупателей…………………………………………27
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ООО «ПАРФЮМЦЕНТР-К»…33
2.1. Общая характеристика деятельности компании «Парфюмцентр-К»…………………………………33
2.2. Структура средств мотивации персонала, используемая в компании…………………………………………36
2.3. Анализ системы мотивации персонала в компании…………… 42
ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ МОТИВАЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО «ПАРФЮМЕРЦЕНТР-К»…………………………53
3.1. Определение наиболее эффективных средств мотивации……53
3.2. Совершенствование системы мотивации персонала…………… 58
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………82
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ……………………………84
ПРИЛОЖЕНИЯ…………………………………………………………………88

Диплом 2009 года, 84 стр, 500 грн = 2000 руб = 75$

ВСЕ РАБОТЫ САЙТА проверены системой АНТИПЛАГИАТ
При контакте с администратором возможна скидка (условия индивидуальны для каждой работы)

ВВЕДЕНИЕ 4
ГЛАВА 1. ИССЛЕДОВАНИЕ ДЕЙСТВУЮЩИХ МЕХАНИЗМОВ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ООО «ЗАПАДНО-МАЛОБАЛЫКСКОЕ» 7
1.1. Характеристика ООО «Западно-Малобалыкское» 7
1.2. Анализ трудовых ресурсов ООО «Западно-Малобалыкское» 21
1.3. Оценка эффективности труда 29
1.4. Исследования действующих механизмов мотивации персонала в ООО «Западно-Малобалыкское» 32
ГЛАВА 2. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МОТИВАЦИИ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 40
2.1. Роль и место мотивации персонала в развитии предприятии 40
2.2. Взгляды экономистов на процесс мотивации персонала организации
ГЛАВА 3. ПРОЕКТ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ООО «ЗАПАДНО-МАЛОБАЛЫКСКОЕ» 75
3.1. Разработка мероприятий по повышению эффективности мотивации персонала 75
3.2. Экономическая эффективность предложенных мероприятий 91
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 94
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 96
ПРИЛОЖЕНИЯ 101

Диплом 2009 года, 101 стр, 600 грн = 2500 руб = 90$

ВСЕ РАБОТЫ САЙТА проверены системой АНТИПЛАГИАТ
При контакте с администратором возможна скидка (условия индивидуальны для каждой работы)

Вступ 3
Методика і технологічні елементи акмеологічного тренінгу 4
Висновок 15
Список використаної літератури 16

Контрольная 2009 года, 16 стр., 35 грн = 5$

ВСЕ РАБОТЫ САЙТА проверены системой АНТИПЛАГИАТ
При контакте с администратором возможна скидка (условия индивидуальны для каждой работы)

Содержание

Введение
I. Управление персоналом туристической фирмы
1.1. Роль руководящих кадров в обеспечении эффективности
управления туристической фирмой............................................5
1.2. Значение субъективных факторов в формировании турпродуктов....9
1.3. Особенности планирования и подбора персонала..................14
II. Анализ системы управления персоналом в ООО «Надежда»
2.1. Анализ состава и структуры персонала «ООО Надежда».............24
2.2. Анализ внешнего и внутреннего движения кадров........27
2.3. Анализ системы управления персоналом «ООО Надежда»............32
III. Матричная структура управления персоналом
3.1. Прогноз развития и расчет экономической эффективности В «ООО Надежда».........................................................................................36
3.2. Организация матричной структуры управления персоналом в «ООО Надежда».......................................................................................... 40
Выводы и предложения..................................................................... 45
Список использованных источников................................................... 48

Курсовая 2005 г, 48 стр, 40 грн.

ВСЕ РАБОТЫ САЙТА проверены системой АНТИПЛАГИАТ
При контакте с администратором возможна скидка (условия индивидуальны для каждой работы)

Введение 3
1. Концепция понятий «культура» и «организационная культура» 4
1.1. Сущность феномена культуры и ее функции 4
1.2. Глобализация бизнеса и теоретические модели управления 10
2. Влияние организационной культуры на управленческие решения 15
2.1. Понятие принятия управленческих решений в менеджменте 15
2.2. Роль культуры в процессе выбора стиля принятия деловых решений 21
Вывод 25
Список использованной литературы 26
Приложения 28

Курсовая 2008 года, 30 стр, 60 грн = 9$

ВСЕ РАБОТЫ САЙТА проверены системой АНТИПЛАГИАТ
При контакте с администратором возможна скидка (условия индивидуальны для каждой работы)

Вступ 3
1. Сутність процесу керування підприємством 5
1.1. Формулювання цілей і задач організації 5
1.2. Планування діяльності колективу 13
1.3. Визначення напрямків діяльності та досягнення цілей підприємства 16
2. Контроль як одна з основних функцій менеджменту 16
2.1. Необхідність та поведінкові аспекти процесу контролю 16
2.2. Сутність та види контролю 20
2.3. Характеристика ефективного контролю 28
Висновок 34
Список використаної літератури: 36

Курсовая 2008 года, 36 стр, 85 грн = 12$

ВСЕ РАБОТЫ САЙТА проверены системой АНТИПЛАГИАТ
При контакте с администратором возможна скидка (условия индивидуальны для каждой работы)