Вступ…………………………………………………………………… 3
Розділ 1. Історія розвитку та наявність готельного господарства в Карпатському регіоні
1.1. Природні і культурно-історичні передумови розвитку туристської діяльності в Карпатському регіоні……………………5
1.2. Сутність поняття «готельне господарство» та його значення для України……………………………………………………………10
1.3. Історія формування та сучасний розподіл ресурсів готельного господарства Карпатського регіону………………............12
Розділ 2. Сучасний стан та перспективи розвитку індустрії гостинності Карпатського регіону
2.1.Загальні тенденції розвитку готельного бізнесу в Україні……22
2.2. Обґрунтування стратегічного рекреаційного розвитку регіону…………………………………………………………..............26
2.3. Огляд перспектив розвитку індустрії гостинності Карпатського регіону………………………………………………………………….29
Висновок…………………………………………………………........... 32
Список використаних джерел…………………………………………. 34

Курсовая 2009 года, 31 стр, 89 грн = 359 руб = 12,9$

ВСЕ РАБОТЫ САЙТА проверены системой АНТИПЛАГИАТ
При контакте с администратором возможна скидка (условия индивидуальны для каждой работы)

Вступ……….…………………………………………………………….... 3
1. Суть заробітної плати як економічної категорії……………………. 4
2. Ціна праці на ринку досконалої та недосконалої конкуренції…….. 9
3. Мінімальна заробітна плата та профспілки (на рівні підприємства). Монополія профспілок……………………………………………………. 15
4. Диференціація ставок заробітної плати……………………………….. 21
5. Роль держави у реформуванні та вдосконаленні системи оплати праці…………………………………………………………………………. 25
Висновок…………………………………………………………………….. 35
Список використаної літератури…..…………………………………….. 37

Курсовая 2009 года, 35 стр, 99 грн = 399 руб = 14$

ВСЕ РАБОТЫ САЙТА проверены системой АНТИПЛАГИАТ
При контакте с администратором возможна скидка (условия индивидуальны для каждой работы)

Вступ……………………………………………………………………… 3
Розділ 1. Теоретичні засади ризиків і резервів у банківській діяльності
1.1 Економічна суть ризику в системі банківських стосунків………… 5
1.2. Класифікація та види банківських ризиків…………………………. 7
1.3 Методика і порядок розрахунків резервів………………………….. 16
Розділ 2. Дослідження формування резервів покриття ризиків банків
2.1 Характеристика банківських резервів , їх призначення…………… 21
2.2. Аналіз специфіки управління банківських ризиків та їх покриття……………………………………………………………………27
2.3 Необхідність ефективного формування резервів для банківських ризиків………………………………………………………………………30
Розділ 3. Пропозиції щодо ліквідації ризику в банківській сфері
3.1. Аналіз загального розміру ризиків банку…………………………. 33
3.2.Мінімізація банківських ризиків…………………………………….. 35
Висновок…………………………………………………………….......... 41
Список літератури………………………………………………………... 44

Курсовая 2009 года, 41 стр, 119 грн = 479 руб = 17$

ВСЕ РАБОТЫ САЙТА проверены системой АНТИПЛАГИАТ
При контакте с администратором возможна скидка (условия индивидуальны для каждой работы)

1. Мета маркетингового дослідження 3
2. Проблема розвитку ринку мінеральних вод 4
3. Основні задачі 5
4. Гіпотеза коливання попиту на продукцію 5
5. Зразок анкети (соцопитування) 7
6. Методи збору даних та загальні висновки щодо структури ринку мінеральної води 9
Висновки 12
Список використаних джерел 13
Додатки 14

Контрольная 2009 года, 11 стр, 45 грн = 180 руб = 6,4$

ВСЕ РАБОТЫ САЙТА проверены системой АНТИПЛАГИАТ
При контакте с администратором возможна скидка (условия индивидуальны для каждой работы)

Вступ…………………………………………………………………3
1. Ділове середовище організації …………………………4
2. Організація маркетингової діяльності на підприємстві …. 8
3. Розробити пропозиції зі створення системи стимулювання інноваційної активності робітників і спеціалістів підприємства на конкретному прикладі....................................................14
Висновки……………………………………………………………… 19
Список використаної літератури……………………… 20

Контрольная 2009 года, 17 стр, 35 грн = 140 руб = 5$

ВСЕ РАБОТЫ САЙТА проверены системой АНТИПЛАГИАТ
При контакте с администратором возможна скидка (условия индивидуальны для каждой работы)

Вступ……………………………………………………………… 3
1. Особливості системного підходу до управління персоналу на підприємстві …………………………………………………… 4
2. Стиль управління керівника (ф.10), та спроектувати власний стиль управління ………………………………………………… 7
Висновок……………………………………………………… 12
Використана література……………………………… 13

Контрольная 2009 года, 10 стр, 19 грн = 78 руб = 2,7$

ВСЕ РАБОТЫ САЙТА проверены системой АНТИПЛАГИАТ
При контакте с администратором возможна скидка (условия индивидуальны для каждой работы)

Вступ 3
1.Аналіз діяльності ТОВ «РосУкрЕнерго» 4
2.Історія створення та функціонування підприємства, аналіз комплексу маркетингу ТОВ «РосУкрЕнерго» 9
Висновки та пропозиції 12
Список використаних джерел 13

Контрольная 2009 года, 10 стр, 30 грн = 120 руб = 4,3$

ВСЕ РАБОТЫ САЙТА проверены системой АНТИПЛАГИАТ
При контакте с администратором возможна скидка (условия индивидуальны для каждой работы)

Вступ 3
1.Аналіз діяльності авіакомпанії «Аеросвіт» 5
2.Історія створення та функціонування підприємства, аналіз комплексу маркетингу ЗАТ «Аеросвіт» 9
Висновки та пропозиції 11
Список використаних джерел 14

Контрольная 2009 года, 10 стр, 30 грн = 120 руб = 4,3$

ВСЕ РАБОТЫ САЙТА проверены системой АНТИПЛАГИАТ
При контакте с администратором возможна скидка (условия индивидуальны для каждой работы)

Вступ 3
1.Аналіз діяльності ТОВ «Компанія «Юнівест М» 4
2.Історія створення та функціонування підприємства, аналіз комплексу маркетингу ТОВ «Юнівест М» 8
Висновки та пропозиції 12
Список використаних джерел 13

Контрольная 2009 года, 10 стр, 30 грн = 120 руб = 4,3$

ВСЕ РАБОТЫ САЙТА проверены системой АНТИПЛАГИАТ
При контакте с администратором возможна скидка (условия индивидуальны для каждой работы)

Вступ …………………………………………………………………… 3
1. Аналіз сучасної демографічної ситуації та оцінка перспективи її розвитку…5
2. Основні напрями державної демографічної політики… 8
Висновок………………………………………………………………… 20
Список використаних джерел……………………………… 22

Реферат 2009 года, 17 стр, 30 грн = 120 руб = 4,3$

ВСЕ РАБОТЫ САЙТА проверены системой АНТИПЛАГИАТ
При контакте с администратором возможна скидка (условия индивидуальны для каждой работы)